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為了適應企業快速發展的需要，家樂園商業公司在完成內部人才培養選拔的基礎上，依據集團“建立一支職業化的管理團隊并儲備一批企業發展的后備人力資源”的要求，經過研究，整合各方資源，確定了外部人才招聘計劃。

在9月19日至21日，我們通過中華英才網、智聯招聘、家樂園集團官網、燕趙都市報和牛城晚報均發布了人才招聘公告，并明確了所需的崗位人才數量、專業方向、學歷要求、任職資格等相關條件，面向全國進行公開招聘。招聘公告發布后，立即在社會上引起來廣泛關注，包括來自北京、石家莊、濟南等城市的眾多優秀管理人員紛紛來電咨詢報名，投遞簡歷。

截至10月10日，共收到應聘簡歷2000余份，初次篩選出有效簡歷904份。經過人力資源部兩次認真細致的篩選、審核，共有200面候選人進入電話面試環節，通過電話面試后72名能夠達到崗位要求的候選人進入最終面試環節。此次面試于10月15、16日兩天集中組織安排，前來面試人員絡繹不絕，家樂園集團大規模人才引進拉開帷幕。