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10月15日，家樂園購物廣場人資科組織主題為“面對面、零距離”的新老四批男大學生儲備管理干部經驗交流會。本次交流會的目的是溝通思想，統一認識，通過老員工介紹自我經營經驗，加深新員工對企業的了解，并學習老員工自我創新經驗，提高自我創新意識。

在交流會上，新老儲備進行了面對面的溝通，第一批男儲備在購物廣場發展的成功事例讓第四批儲備振奮不已。針對新儲備現階段關心的問題，老員工們逐一進行了解答，并向第四批分享了如何更快進入工作角色、如何快速融入團隊等有效的工作方法。現場氣氛熱烈。參加完交流會，第四批儲備紛紛表示：通過與老員工的交流，也加深了對企業的認識，這更有助于新員工今后的發展。

此次男儲備管理干部學習經驗交流會的成功召開，很好的建立起了團隊氛圍，并幫助每一個參會人員拓寬了工作思路，為有效的開展工作借取了經驗。