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為了保障超市公司人資工作向更好的方向發展，促使企業組織發展進程以及實現企業與員工雙贏的發展目標，超市公司人資處組織對口人員于2010年7月24 日在會議室開展述職工作。

述職會上超市總部人資處對超市公司2010年上半年員工管理、薪酬管理、培訓管理的發展總體規劃以及支撐的工作行動進行了論述，同時針對實施效果總結出工作中的得與失。分店人資員作為人資工作的宣傳工作者與現場效果的直接目擊者，針對上半年人資處工作在各分店的實施情況與應對措施進行了闡述。通過此次述職工作的進行，一方面，讓分店的人資人員充分了解總部人資各項工作推進的意義、目的，以及下半年工作更進一步的推進方向，為人資工作在分店的宣導奠定基礎；另一方面，讓總部人員了解到分店人資工作實施的效果以及需求，對今后人資工作推進起到了激勵作用。