99精品视频网站丨岛国在线视频丨免费国产区丨欧美午夜精品一区二区丨yiren22亚洲综合伊人22丨7777av丨国产欧美日韩另类在线专区丨免费性爱视频丨国产精品第72页丨能看毛片的网站丨欧美日韩一区二区精品丨黄色片18丨日韩特黄一级欧美毛片特黄丨亚洲网av丨成人精品av一区二区三区网站丨日韩av麻豆丨色男人在线丨中文字幕无码av正片丨欧美久久久久久久久丨国产精品日韩av

員工座談會(huì)作為一種實(shí)現(xiàn)上情下曉、步調(diào)一致的有效溝通渠道， 在時(shí)代百貨已開展了一年有余。6月2日，6月份員工代表座談會(huì)在時(shí)代百貨總經(jīng)理辦公室召開，各樓層員工代表參加，辦公室、人資科負(fù)責(zé)人列席了本次會(huì)議。

座談會(huì)上，員工對(duì)在工作中存在的困惑、關(guān)系到員工切身利益的薪酬等問題進(jìn)行了提問，總經(jīng)理根據(jù)員工所提問題做了耐心細(xì)致地講解，并對(duì)員工積極參與公司管理的行為表示贊賞。參會(huì)員工紛紛表示一定會(huì)把這次會(huì)議精神傳達(dá)下去，對(duì)身邊員工做好講解，讓大家明了公司管理層的工作思路。