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為了進一步了解員工的思想動態和工作狀態，零距離了解員工心聲，2014年5月23日下午15:00，由店長任虎組織的員工座談會在七層辦公室召開。

此次員工座談會，其主要目的有三個：一是通過召開座談會，創造一個相互溝通交流的平臺；其二是讓大家提出對公司經營管理中各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題和改進方向；其三是為了幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，體現家文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

各課員工代表就工作方面提出了問題及建議，主要有各部門之間的工作配合問題，增加對商品知識培訓的問題等。店長認真聽取了員工的意見，對各員工代表提出的問題一一作出了細致的解答，并鼓勵各員工對企業要充滿信心，珍惜現在的工作平臺，相信不久的將來我們會越來越好！

整個座談會輕松熱烈，大家各抒己見、暢所欲言。以后我們要創造領導與員工之間溝通的機會，這樣才有益于員工的成長進步，更有利于企業的發展。座談會取得了圓滿成功。