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2010年4月10日廣場人資科組織全體員工對公司推行績效管理的目的進(jìn)行了宣講。

培訓(xùn)從回顧企業(yè)發(fā)展各個階段所采取的管理措施開始，逐步證明績效管理是企業(yè)發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物。培訓(xùn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了績效管理如何支撐“以顧客為中心”服務(wù)理念的落實(shí)，讓員工切實(shí)理解推行績效管理對企業(yè)和個人帶來的好處。培訓(xùn)過程中，員工積極發(fā)言，并將自己的收獲與大家進(jìn)行分享，鞏固了對績效管理的認(rèn)識。

通過培訓(xùn)員工對績效管理有了更深的認(rèn)識，今后大家會在關(guān)注績效導(dǎo)向的同時，更加積極、穩(wěn)定的發(fā)展，以跟上公司快速的發(fā)展步伐