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為了了解各管理層是怎樣對員工進行家文化的落實的，2014年3月26日，寧晉區域分公司培訓部在會議室組織E6級以上管理人員召開了關于管理層落實家文化分享會。

本次分享會由培訓部經理邱永霞主持。分享會上，首先將董事長廖禮基創造的資產文化展示給大家，并宣導管理層要給員工進行很好的職業規劃，使員工認可企業。之后，各個部門分享了自己是怎樣貫徹落實家文化的，以及自己管理員工及對員工的關懷是怎樣進行的。通過各自的交流分享可以互相學習有效、有利的管理方式，從而達到以會代訓。在分享結束后，邱經理給大家深深的鞠了一躬，更好的闡述了家文化的內涵。

會議最后，寧晉區域分公司總經理楊增林和常務副總王京生分別做了總結發言：鼓勵各部門發揮各自職能部門的力量，管理人要起到表率作用、標桿的力量、表揚的力量，齊心協力，一起把家文化做好。通過團隊的互動，把大家的心凝聚在一起。文化是精神，管理是過程，業績是結果。通過學習后，家文化日常無處不在，行為上充分利用周例會，提倡關愛關心員工，最終使家文化逐步得到員工的認可。