2012年3月15日上午廣場(chǎng)店行政部將家樂(lè)園之窗分發(fā)到各部門(mén)后,針對(duì)本次家樂(lè)園之窗的具體內(nèi)容,開(kāi)始組織各部門(mén)、各樓層結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況開(kāi)展學(xué)習(xí)。
3月3日,中央電視臺(tái)法制節(jié)目《今日說(shuō)法》播出了大洋百貨失竊的案發(fā)經(jīng)過(guò)及偵破的全過(guò)程。針對(duì)此次失竊事件,安保部經(jīng)理宋留強(qiáng)利用早上換班時(shí)間組織安保人員對(duì)此案進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)及反思,宋經(jīng)理指出安保工作作為各項(xiàng)工作的保障,尤為重要,廣場(chǎng)店雖未發(fā)生過(guò)重大安全事故,但并不代表我們工作沒(méi)有任何問(wèn)題,我們要注重細(xì)節(jié),不能忽視一絲一毫的安全隱患。各樓層在早晨會(huì)上組織員工學(xué)習(xí)《把分內(nèi)的服務(wù)做精》這篇文章,在會(huì)上員工都積極討論本崗位的主要職責(zé)以及如何更好的履行自己的職責(zé),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。作為后勤職能部門(mén),首要職責(zé)就是服務(wù)前勤,各職能部門(mén)通過(guò)短會(huì)形式對(duì)《后勤如何服務(wù)于前勤》進(jìn)行了探討與分享。在行政部分享會(huì)上,計(jì)劃管理員陳龍表示:我們主要職責(zé)就是為一線(xiàn)服務(wù)的,而不是為一線(xiàn)分任務(wù)、增負(fù)擔(dān),應(yīng)該明確作為職能部門(mén)的工作方向,以便更好地圍繞前勤展開(kāi)工作。
家樂(lè)園之窗作為我們家樂(lè)園的內(nèi)部刊物,是家樂(lè)園企業(yè)文化的一種體現(xiàn),是企業(yè)精神的一種導(dǎo)向,對(duì)于里面的優(yōu)秀稿件我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)分享,將家樂(lè)園的“家”文化貫穿到每位員工的工作與生活中。