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陽春三月，在這萬物復蘇的時節，百貨鳳凰店人力資源部特為鳳凰店的希望團隊——外埠大學生儲備干部，搭建了一條與總經理面對面進行溝通的綠色通道。

2012年3月6日14：30，總經理白社華、副總經理張建合與外埠大學生儲備干部齊聚行政辦公室，大家面對面、零距離地坐在一起，就生活、工作等方面的問題進行交流與溝通。

溝通會現場，總經理白設華用樸實無華的話語向這些離家在外、為鳳凰店默默付出的大學生表示誠摯的感謝，并對大家在開業前以至開業以來在工作上的突出貢獻給予了充分的肯定。他向一位父親一樣，詢問大家的生活情況，要大家說出心聲，有困難就提，有問題就反應，領導一定會盡力為大家解決，讓大家生活地舒適、工作地快樂。他鼓勵大家，用心關注身邊的每件小事，及時發現問題并解決問題。領導作為大家堅實的后盾，會幫助大家不斷提升解決問題的能力。對鳳凰店的經營現狀，白總為大家做了全面的分析。從寧晉當地的收入水平、常住人口等方面的優勢入手增強大家的信心與積極性，鳳凰店的前景是無限美好的。這些大學生根據自身的實際情況同樣提出了很多寶貴的建議。同時，對于大家的困惑：如何做好庫存的合理把控、如何做好迎季進貨、旺季甩貨等等問題。副總經理張建合一一為大家做了解答，并對大家在經營方面提出的建議給予了表楊。

此次溝通會不僅僅是發現問題與解決問題的過程，還是一次培訓提升的過程。對于領導的答疑解惑，大家紛紛表示受益匪淺。白總鼓勵大家再接再厲，努力學習更多的知識，不斷提高自己的工作水平，為鳳凰店的明天和實現自身的人生價值而奮斗。新的征程，一起揚起風帆，全力起航！