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新世紀(jì)店自東區(qū)超市和西區(qū)服裝商場進行合并后，同時也是在購銷分離進行統(tǒng)一的管理后，為了從新梳理柜組的基層管理人員，在前期經(jīng)過了門店總經(jīng)理田文英及人資部的統(tǒng)一宣導(dǎo)后，根據(jù)商場的發(fā)展需要，選拔內(nèi)部優(yōu)秀人才，增強企業(yè)活力，同時為了調(diào)動廣大內(nèi)部員工的工作積極性和主動性更好的給廣大內(nèi)部員工提供一次展示才華的機會，展現(xiàn)競聘者的個人才智，進行人才選拔、挖掘、儲備。

12月1日下午2點30分，人資部經(jīng)過前期的篩選，組織了27名具有競崗資格的人員進行了一次全方位的競崗工作，此次的競崗工作共需要商品部主任7名，商品部助理11名，門店總經(jīng)理，人資部經(jīng)理，綜合部經(jīng)理及商場經(jīng)理作為評委參加了此次的競崗，參加此次的競崗的人員包括原西區(qū)服裝商場和東區(qū)的部分員工，在競崗中，每名競崗人員懷著激情澎湃的心情將自己的競崗意愿及自己以后的工作方向向各位評委進行了闡述，各位評委也對競崗員工們的表現(xiàn)表示了認可。

最后，經(jīng)過近4個小時的競崗，競崗工作順利的結(jié)束了，經(jīng)過了評委會的篩選初步的確認了最后的成功競聘人員，人資部會和評委會結(jié)合在后期的三個工作日內(nèi)將競崗結(jié)果向廣大的員工進行傳達并宣布相關(guān)人員的任命，此次競崗工作各項環(huán)節(jié)的順利的開展和進行更加的突出了門店對于后期開展良好工作的決心，也表現(xiàn)了門店對于人才儲備工作的重視，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，注入了新鮮血液的新世紀(jì)店會更加的壯大。