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7月22日，大洋百貨下發了《大洋百貨審計檢查管理體系（試行）》的文件，為了使各部門員工全面了解審計檢查工作的范圍和工作性質，7月下旬大洋百貨審計監察科組織各部門學習此文件。

為了檢測學習效果，審計監察員要求各部門學習時長不少于40分鐘，并通過制度宣講、自由討論、總結三個環節，各部門將員工的學習報告提報至審計檢察員杜文科。據員工反映，通過此次學習，對于部門間可能存在的推諉扯皮現象有了更好的解決辦法，這些制度可以讓審計監察工作變得有章法可依，提升工作效率的同時，對全員監察奠定了很好的基礎。

審計監察工作是規范公司運營，防治公司利益受損，填補制度漏洞的重要管理部門，對于今年新組建的審計檢查部門，只有動員全體員工深刻的認識到此項工作的范疇和重要性，才能有效開展起來。