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為了了解天一分流員工到崗一個月后的工作狀態及工作感受，使員工盡快適應購物廣場這個大家庭。7月17日，針百商場經理與分流員工進行了面對面的溝通。

在溝通中，李經理首先對大家一個月來的積極工作態度予以了充分的肯定。在輕松的氛圍中，大家打開了話匣子，有的員工反映通過“師傅幫帶”學到了很多知識，也有的員工反映由于經營環境的改變產生了強烈的壓力感。對于大家在工作中遇到的問題和困惑，李經理結合百貨商場的特點以及自身的工作經驗，一一做了回復。同時，李經理也要求大家在工作中要建立自己的目標與努力方向。

通過這次溝通會，員工們再一次感受到了“家”的溫暖，大家對“家“的感情更深了。距離沒了，溝通起來更順暢了，針百商場也因此更加和諧。