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7月13日，內丘大賣場人力資源科結合監(jiān)察部門組織柜組主任在培訓教室進行了晉級考試。本次考試題是由人力資源科組織各個科室出題，覆蓋面較廣，能很好的起到檢測作用。

在考試過程中，基層管理干部認真審核每一道題目，監(jiān)考人員不斷在考場中巡視，保證了考試過程中紀律良好。

今后，大賣場會定期對基層管理干部進行檢測，使大賣場的基層管理干部更清楚地了解自身的優(yōu)劣勢，進一步明確了基層管理干部學習的方向，有助于提高他們的業(yè)務及管理技能。相信通過基層管理人員的不斷學習，提升內丘大賣場整體素質，保障各項經(jīng)營及管理指標順利達成。