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企業(yè)動(dòng)態(tài)
內(nèi)部服務(wù)從溝通會(huì)開始
發(fā)布時(shí)間:2010-06-12
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“我愿意在家樂園工作,因?yàn)檫@里的領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我們的生活,在溝通會(huì)上員工提出的問題,領(lǐng)導(dǎo)都很重視,都能給及時(shí)解決。”這是在6月11日家電公司組織的一線員工溝通會(huì)上員工們的一致態(tài)度。

家電公司自成立以來一直堅(jiān)持每月定期組織一線員工召開總經(jīng)理溝通會(huì),并通過溝通為一線員工解決在工作或生活中遇到的困難或難題。

溝通會(huì)也是家電公司對(duì)內(nèi)服務(wù)的一種體現(xiàn),因?yàn)橥ㄟ^溝通會(huì)的確能夠?yàn)閱T工解決某些問題,因此每次溝通會(huì)大家能夠暢所欲言,通過溝通拉近了家電公司與一線員工的距離。

會(huì)議最后,家電公司總經(jīng)理劉海平真誠(chéng)地向大家發(fā)出邀請(qǐng):我們會(huì)對(duì)溝通會(huì)中大家提出的不足之處進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)也希望大家以后可以踴躍的為家電公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。”