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2010年5月21日下午3：00，大洋百貨公司領導在會議室召開了員工薪酬宣講會。宣講會由大洋百貨人資科科長楊偉利主持，大洋百貨行政副總楊國珅出席，公司各級管理人員積極參加了會議。

大洋百貨人資科科長楊偉利首先就薪酬政策與“以顧客為中心”的管理思想之間關系、新政策與以往的不同點等問題進行了講解，同時對新政策如何實施進行了細致的說明。接著，大洋百貨人資科科長就本次會議交流的重點內容作了詳細的闡述，并對會議的注意事項進行了簡要闡述。然后，由人資科科長結合工作中的事例進行發言并進行交流。最后，公司行政副總楊國珅對本次宣講會進行總結。這次薪酬宣講會是一次成功的會議，會議在與會人員的積極參與下順利完成，達到了預期的效果。

通過此次薪酬宣講會，使公司管理人員了解了目前執行的薪酬制度，為員工指明了發展方向。公司的薪酬制度完善，薪酬管理科學，員工的工作積極性才能提高，員工為顧客提供的服務才能更到位，顧客的滿意度也就會更高。因此，在推行以顧客為中心管理理念的道路上，大洋百貨將從多方入手，尤其是與員工切身利益相關的各項政策。對于薪酬制度，大洋百貨高層領導表示，將進一步完善薪酬政策，消除薪酬制度中的消極因素，最大限度的調動員工積極性，使每個員工以飽滿的工作熱情投入到“以顧客為中心”的管理理念中去。