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4月27日上午10：00家電公司部分員工結束了第一期一個月的培訓，并全部通過測試。

2010年1月12日天一家電數碼城及電腦科技城拆遷后，家電公司所有的自營員工均被統一安排參加了系統的管理培訓，及專業技能的培訓，而費用則由企業全部承擔。這不但使員工提升了專業技能，也使全體員工對公司“重視人才培養”的管理理念有了更深刻的理解。

在培訓期間公司還承擔全部人員的工資。家樂園作為一家民營企業能夠安置這么多員工，不放棄每一位員工，處處為員工著想，對員工負責，體現了家樂園集團的“家文化”及以人為本的企業管理理念。

通過培訓使員工提升了自身的專業技能與管理能力，適應企業快速發展，以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到新的工作中，為企業健康、長遠發展奠定了基礎，也為迎接下一步工作做好了充分的準備。