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2010年4月22日下午，商業(yè)公司人力資源部楊洵來到購物廣場人資科，對人資科全體人員進(jìn)行關(guān)于《勞動(dòng)合同法應(yīng)對措施》的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中楊洵就勞動(dòng)合同的簽訂、解除、試用期、薪酬和工時(shí)等進(jìn)行詳細(xì)講解，就勞動(dòng)合同相關(guān)問題楊洵也一一解答。

通過此次培訓(xùn)，廣場人資科工作人員對勞動(dòng)合同法的重要性有了更進(jìn)一步地了解，彌補(bǔ)了工作人員對勞動(dòng)合同管理認(rèn)識的不足，使其能在今后把實(shí)際工作與學(xué)習(xí)課程相結(jié)合，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同對勞動(dòng)管理的調(diào)節(jié)作用，建立和諧的工作氛圍，同時(shí)也為廣場的勞動(dòng)合同管理逐步走向規(guī)范奠定了基礎(chǔ)。