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企業(yè)動態(tài)
集眾人之力 建美好廣場——百貨廣場店員工建議提案頒獎紀(jì)實
發(fā)布時間:2014-07-03
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為了提升員工的主人翁意識,鼓勵員工積極、主動參與到企業(yè)的日常管理之中,激發(fā)員工主動提案熱情。廣場店行政部于6月29日早晨在外廣場,對六月分采納的合理化建議提案者給予物質(zhì)和精神獎勵。廣場店總經(jīng)理郭偉參加了本次頒獎儀式。

在整個六月份的提案工作開展過程中,行政部創(chuàng)新提案形式,根據(jù)門店實際情況制定相應(yīng)提案主題,讓員工有目的、有方向的開展提案工作。各層級員工積極提響應(yīng),六月份共計提案四十七條,經(jīng)過層層篩選和各方考證,最終采納了其中的兩條建議,另外兩條會在后期根據(jù)具體情況酌情開展。以上四條提案分別由黃金日化商場李蓓、靳立梅,針百商場周玉慧和男裝商場陳曉莉所提出的。她們的建議內(nèi)容并沒有多么高深,也不具有多么強(qiáng)的專業(yè)性,她們只是站在顧客角度出發(fā),通過提案更好的為顧客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客購物帶來方便,最大限度滿足顧客需求。

儀式最后,郭總進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。她首先對員工的提案熱情和提案質(zhì)量給予充分的肯定。明確提案內(nèi)容無大小之分,我們鼓勵當(dāng)下即刻可以落實的能夠解決實際問題的,但是為了激發(fā)員工的提案熱情和參與積極性。只要有建設(shè)性、創(chuàng)新意識突出,真正站在顧客角度出發(fā)進(jìn)行的提案,即使現(xiàn)階段不能馬上落實,我們也會對提案者給予獎勵。同時,對于本次獲獎人員表示祝賀,并鼓勵全體家人向她們學(xué)習(xí),積極參與其中,群策群力,集思廣益,充分發(fā)揮團(tuán)隊智慧,更好的為企業(yè)獻(xiàn)計、獻(xiàn)策,不斷提升我們的服務(wù)質(zhì)量,使公司在激烈的競爭中立于不敗之地……