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家訪，百度百科上面的解釋是：進行個別家庭教育指導的一種常用的有效方式，主要是解決兒童、青少年的個別的家庭教育問題。但我們家樂園企業的家訪更多的是對優秀員工的一種激勵，是企業全方位關愛員工健康成長的一種方式。家樂園百貨廣場店積極貫徹落實家文化精神，把關愛員工延續到工作之外。6月中下旬，分別對廣場店內儲備干部代表、貧困員工進行了家訪。

此次家訪我們分別前往了男裝商場的柜組主任張淑萍、客服部遷邊處的李蘇珍、休閑運動商場童裝部員工孫召紅、儲備大學生李江麗、趙堃的家里，她們都是我們家樂園優秀的家人。有的家中雖困難，但不影響她優秀的銷售業績；有的剛戰勝病魔，就以更加精湛的技藝服務顧客；有的九年如一日，克服家中困難，積極參與公司的各種活動并取得好成績；還有年輕活力的儲備大學生，認真學習各項專業技能，得到領導和顧客的認可……她們身為家樂園大家庭的一份子，在各自工作崗位上發揮著自己的才干，讓自己的生活更有價值，也讓家樂園更加美好。

此次家訪，不僅送去了企業對員工們的關心和問候，同時對于員工家屬對其工作給予的支持和理解表示感謝。家屬們也對公司對員工的培養與關心表示感謝，均表示以后會更加鼎力支持他們的工作，解除他們的后顧之憂，讓其全身心的投入工作之中，體現自身價值。家人的認可和支持更加堅定了員工們在公司長期發展的信念，明確了自己發展的目標，攜手共創更加輝煌的明天！