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為優化柜組主任及助理的述職流程，真實反映述職者一線管理素質及能力，家樂園百貨廣場店人資部借鑒清河店在賣場述職的創新形勢，在6月8日早晨會之后，組織各樓層經理及職能經理下一線開展本次述職檢核。

述職過程中，各位述職者在剛開始時都有些緊張與不適，但站在自己的柜組，講述著自己的工作經歷很快就消除了緊張的心情。聽著述職者充滿自信的講述自己小團隊團結協作的事跡，能正視自己在工作中的不足并總結經驗，做到對各級領導提出的問題從容的做出回答。整個述職過程中，家人們傳達給我們更多地是站在自己主場的自信感。賣場是每位述職者天天工作的地方，在自己最熟悉的地方說著自己最熟悉的工作，從這種熟悉感中得到自信，這更加證實選擇這次賣場述職的正確性。述職結束后，各樓層經理及后勤職能經理都對述職者給予了點評和指導，相信這些指導會在以后的工作中給他們帶來很大的幫助。

相對以往在辦公室里進行的傳統述職形式，這種全新的述職形式——將述職地點選擇在員工熟悉的賣場進行，不僅會給員工增加自信，還能讓評委在聆聽述職者時更加直觀的感受其工作的情況，做到理論與實際相結合，真正反映出述職者的綜合素質。這次選擇在賣場進行述職，將是我們廣場店創新述職檢核形式的開始，后期我們會不斷優化和創新，最大限度的為企業選擇高素質人才，共同見證家樂園“百年基業”的輝煌偉業！