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為了檢測(cè)購(gòu)物廣場(chǎng)2010年第一季度的人才培養(yǎng)工作，同時(shí)了解主管以上儲(chǔ)備管理人員的學(xué)習(xí)效果。廣場(chǎng)人資科于4月17日組織主管以上儲(chǔ)備管理人員進(jìn)行了季度檢測(cè)。

此次檢測(cè)，主要圍繞目標(biāo)崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、績(jī)效管理、計(jì)劃管理、預(yù)算管理、以顧客為中心的理念認(rèn)識(shí)等方面開展。內(nèi)容涵蓋面廣，充分對(duì)作為一個(gè)管理者需要掌握和必須掌握的知識(shí)進(jìn)行了檢測(cè)。

通過(guò)此次測(cè)試，儲(chǔ)備管理人員從中發(fā)現(xiàn)了自身與目標(biāo)崗位的差距，并幫助其找尋不足，從而能夠在以后的時(shí)間里有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)。同時(shí)，也為廣場(chǎng)的人才培養(yǎng)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，更加便于今后人才培養(yǎng)工作的開展。