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為有效幫助新入職員工解決工作中的困惑及難題，幫助員工提升、成長并盡快融入到家樂園家電事業部這個大家庭中，人力資源部于5月16日（周五）下午14:30—17:00在家電事業部會議室組織召開了新員工溝分享溝通會。

事業部和門店聯營直營新員工共計27名，事業部總肖鵬總經理，人資部副經理顧麗娜也出席了本次溝通會。

溝通會上以《我們是一家人》小游戲開場，游戲一開始新員工便進入了互相了解和溝通的狀態，在會議上新員對自己在工作上遇到的困難和問題以及在新工作崗位上的感受和大家進行了分享，大家對家樂園的一致印象是家樂園是一個歡樂和諧的大家庭，新員工得到了上級和同事不同程度的幫助，新員工也表了決心，即在日后的工作中會努力學習，不斷提升，為家樂園做出一份貢獻。在會議上新員工也以獨特的視角提出了一些好的建議和意見，包括在工作中存在的問題，會議記錄人員對新員工的建議和意見以及提出的問題做了詳細的記錄，近期會安排專門人員向相關單位進行建議及問題反饋，并跟進改進效果。

事業部肖鵬總經理在會議上做了重要發言，肖總詳細介紹了家電事業部未來的發展方向，以及近期組織架構調整的目的和意義，通過肖總的介紹使員工對家電事業部有了更深層次的了解，更堅定了大家服務于家樂園的決心。

通過此次溝通會，增加了新員工的歸屬感，同時也為為我們審視自己、審視自己的工作提供了依據，聆聽新員工的心聲，幫助新員工，也是我們自己成長的一種方式。