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3月23日，內丘大賣場全面開展了儲備干部的選拔工作，大賣場總經理蘇桂英、人力資源科科長付曉昆、經營管理科負責人張勇及商場經理張玉紅、劉彥芳組成評委小組，對參加競聘的每位員工進行點評。

參加競聘人員做好了充分的準備，在競聘過程中，他們分別對本職崗位工作做出客觀評價，對所競崗位進行詳細闡述，并詳細闡述了上任之后的工作目標及思路。他們個個自信萬分，散發出激情與活力，充分體現了家樂園員工積極向上、不斷進取的開拓精神。

為了給儲備干部更多的發揮時間，中午各位評委加班加點，以泡面簡單充饑，繼續與儲備干部進行深入溝通，評委們及儲備干部的付出，不僅體現了他們無私奉獻的敬業精神，更體現了大賣場各級人員對此次選拔工作的用心，以及對人才培養的重視。

通過對儲備干部的選拔，為內丘積聚新鮮血液增添能量，不僅增強了大賣場核心競爭力，同時，為新店開業做好了準備工作，為更多的員工提供了更加寬廣的成長平臺。