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為了在三月節期間充分調動員工售賣積極性，加強過程管理，促進整體經營目標的達成。廣場店人力資源部針對員工層級制定了一系列的激勵方案。此次激勵案以日、周、月為評比周期，以商品部為單位進行評比，每日下班前依據員工個人貢獻度占比，在每個商品部內評選出前三名進行正向激勵。

自3月1日起，每天各樓層利用早晨會時間，以商品部為單位對前一日獲得“日銷售明星”的員工進行頒獎。在頒獎儀式上，獲獎員工分享了成為“日銷售明星”的銷售心得。通過銷售明星的經驗分享，激發了身邊家人們挑戰銷售業績的激情。通過這種獎勵形式，員工的積極性得到了提升，士氣得到了鼓舞，均表示要努力向“銷售明星”的目標而奮斗。

相信廣場店的家人們只要明確目標，認真關注每天的銷售過程，并通過“日銷售明星”向“周銷售明星”再到“月銷售明星”的努力。必將會創造出更加驕人的銷售業績！廣場店，加油！加油！加油！