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2月26日下午，廣場店六樓小培訓室里召開了一場13年入司大學生的溝通會。此次溝通會由人資部經理孫志紅主持，并特邀到副總經理于靜一同加入到我們這個年輕、有動力的團隊中。

溝通會開始，孫經理首先宣導了《百貨事業部關于規范一線經營崗位任職及晉升、降職要求》的通知及具體標準，讓在座的所有大學生清晰了一線崗位上的任職、考核標準以及降級的條件，并明確了日后的努力方向及關鍵考核項目。通過以上資料的學習并結合實際工作，在座的大學生們意識到自身存在的問題，開展自我批評；同時也將日常工作中有效的工作經驗進行了分享。在會議過程中，于總和孫經理還重點關注了大學生的日常生活，這充分顯現了領導對員工的關懷，體現了我們的家文化，讓在座的大學生們頗為感動。

會議最后，于總進行總結發言。于總表示：在座各位大學生的思想及站位比先前有了明顯提升，大家只有通過實際工作中的經驗總結及對自己成長進行剖析才能不斷進步；在座各位的成長代表著一種新生力量，廣場店的未來需要大家的共同努力與拼搏。