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為分享13年度的經(jīng)營管理經(jīng)驗，百貨事業(yè)部于2013年2月19日-20日組織召開了為期一天半天的《百貨事業(yè)部1314年工作經(jīng)驗交流會》，百貨事業(yè)部總經(jīng)理刁保成、常務(wù)副總經(jīng)理夏小紅、副總經(jīng)理崔國銘、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子及門店店總副總?cè)虆⒓樱T店核心部門經(jīng)理也參與此次大會。

本次會議改變以往事業(yè)部職能部門總是給門店找茬、找問題、提要求的工作方式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗫隙?、多表揚、多鼓勵、給資源、糾方向”；通過此次分享，發(fā)現(xiàn)了各門店中很多好的經(jīng)驗，例如巨鹿店“三多三少”管理方式、沙河店“健身銷售”激勵形式、清河店“三級報表”推廣應(yīng)用、天一店“督導(dǎo)現(xiàn)場引導(dǎo)式”、內(nèi)丘店“后勤與現(xiàn)場結(jié)對子”、廣場店“信息功能開發(fā)”、襄都店“社區(qū)營銷”等等一系列好的管理思想，讓大家收獲頗豐。

“眾人拾柴火焰高”，一個人的思想是單一的，但大家的思想凝聚在一起必定會迸發(fā)出無窮大的力量，我們力爭14年工作做的更好更踏實。通過此次經(jīng)驗交流會的成功舉辦，為各店指引了方向，并使各店互相借鑒學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，為2014年創(chuàng)造更好的業(yè)績奠定了堅實的基礎(chǔ)。