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為了通過建立有效的績效激勵機制，最大限度的解放生產力，激發員工工作積極性，使家人們通過自己的努力充分享受到企業發展所帶來的實惠，真正貫徹落實“家”文化。2014年2月17日下午17點整，廣場店人力資源部組織廣場店所有E4級以上人員在六層小培訓室，舉行了2014年新的激勵政策宣導會。

宣導會首先由人資部經理孫志紅宣講家樂園集團家園級別激勵體系細則，并以在座的部門經理為例詳細的講解了套入體系后所對應的星級和應該享受到的福利。緊接著，為了確保家人們對此激勵政策內容的理解，人力資源部采用當場提問的創新培訓方式，幫助家人們提升了對本次激勵政策宣導內容的熟知度。在宣導完家園級別激勵體系后，人力資源部又宣導了一線經營崗位任職及晉升、降職要求和14年激勵政策新導向。整個過程大家踴躍提問，在認真聽完全部宣導內容之后，家人們個個摩拳擦掌，表示在新的一年里有信心完成自己目標和任務，享受到集團給予的榮譽和利益。

宣導會最后，廣場店總經理郭偉進行總結發言，她首先對集團推行新激勵政策的目的和意義再次進行了強調，同時對各層級家人們能夠享受到的利益進行了細致的分解，并一一對號入座，激勵家人們在7月份評定時，爭取獲得更多的榮譽和利益，并表示對家人們的目標達成充滿了信心。相信在家人們的共同努力下，廣場店將會取得更加輝煌的成績！