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親愛(ài)的家人們：

大家辛苦了！

每年的春節(jié)前都是我們零售行業(yè)的銷(xiāo)售高峰期，也是我們最忙碌的時(shí)候。很多員工的工作時(shí)間被拉長(zhǎng)，工作量驟增。很多員工為了“大家”犧牲了“小家”，為了滿(mǎn)足顧客的消費(fèi)需求，顧不上家里過(guò)年前的準(zhǔn)備。很多家庭為了能讓員工安心工作、少惦記家務(wù)，付出了很多……在各單位涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)人物和感人事跡。在此，我代表家樂(lè)園集團(tuán)向大家以及在背后給予大力支持和付出的家人們，表示衷心的感謝并致以節(jié)日的問(wèn)候！

我們家樂(lè)園集團(tuán)發(fā)展已經(jīng)有15年了，辦企業(yè)就是為了讓每一位員工工作做的開(kāi)心，生活過(guò)的幸福，一年比一年更好，這是我們的宗旨。去年，為了落實(shí)“家文化”， 集團(tuán)全年拿出2.3億元用在了包括初創(chuàng)員工津貼政策、員工企齡津貼上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、職工工資普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、家園級(jí)別激勵(lì)政策、專(zhuān)業(yè)崗位員工技能評(píng)定政策、勞動(dòng)競(jìng)賽（技能明星）政策、雙職工周年慶福利政策、提高婚喪禮金的標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的多項(xiàng)人事費(fèi)用上面，這充分體現(xiàn)了“讓員工體現(xiàn)自身價(jià)值，享有成功人生”的企業(yè)使命。

2014年集團(tuán)還將繼續(xù)推出薪酬、晉升、表彰激勵(lì)等多項(xiàng)人事政策，全面踐行家文化理念。同時(shí)組織各部門(mén)重新檢視各歸口的制度、標(biāo)準(zhǔn)和政策，與“家文化”理念對(duì)照，凡是與關(guān)愛(ài)員工、服務(wù)顧客、與合作伙伴共贏等理念不符的，都將及時(shí)糾正和完善。

我們要在機(jī)制上、體制上做到導(dǎo)向一致，再結(jié)合實(shí)際工作嚴(yán)抓與行動(dòng)的一致性。所有這一切，都是為了讓員工在這個(gè)大家庭里受到關(guān)心，感覺(jué)到溫暖，得到很好的發(fā)展；讓顧客得到回家的感覺(jué)；讓合作伙伴受到應(yīng)有的尊重和支持。

還有一個(gè)星期時(shí)間就要過(guò)年了，我希望大家堅(jiān)定信念，克服困難，再接再厲，打好年前的最后一仗，為了家樂(lè)園這個(gè)我們共同的家園，為了我們的誓言，共同創(chuàng)造更大的輝煌。

俗話(huà)說(shuō)：“每逢佳節(jié)倍思親”，春節(jié)期間還會(huì)有一部分員工不能夠回家與家人們團(tuán)聚，還需要堅(jiān)守崗位，繼續(xù)戰(zhàn)斗在銷(xiāo)售一線，請(qǐng)各單位的值班管理人員，關(guān)注她們的身體健康，關(guān)注她們的住宿情況，關(guān)注她們的伙食情況，關(guān)注她們的交通安全情況，關(guān)注她們的心情，讓她們感受到家一般的親情和溫暖，這是我們對(duì)她們應(yīng)盡的職責(zé)。

為了減輕一線員工的負(fù)擔(dān)，集團(tuán)、各事業(yè)部以及所有門(mén)店的后勤部門(mén)全部都下到門(mén)店進(jìn)行支持和幫扶，做一些力所及的工作或者為一線員工打水服務(wù)等，他們也在用實(shí)際行動(dòng)踐行著“家文化”理念。

相信我們同心協(xié)力，抱定“家文化”信念，就一定能夠打造成百年基業(yè)，就一定能夠建設(shè)好我們共同的快樂(lè)家園！

最后，我在這里給大家拜個(gè)早年，恭祝大家新春快樂(lè)，闔家幸福，身體健康，平平安安！

                                                                                                   廖禮基

二○一四年一月二十三日