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創新是一個企業發展的立足之本，是企業長盛不衰的源泉。如今，外部環境、顧客需求、銷售渠道都在不斷變化。為了適應這種種的變化，百貨事業部人力資源部牽頭開發提升員工創新意識的課程并在即將到來的銷售高峰前針對百貨事業部各門店基層員工進行培訓，從而啟發員工在本職崗位上為經營獻計獻策以此來提升銷售業績。

12月4日，早8：00-9:00由事業部人力資源部培訓管理員宋海英從百貨廣場店開始進行示范性培訓。培訓課程首先：以A點到B點的游戲開始，讓員工們親自參與，深刻體會一切皆有可能，沒有做不到，只有想不到。工作中只有求變、只有創新才能脫穎而出。而后，講師和員工們通過案例共同分享了創新不是偉人和名人的專利，創新人人都有，與生俱來；創新與知識年齡沒有絕對關系，只要大家勤于思路，善于捕捉，并將好習慣堅持，就一定會帶來意想不到的收獲和驚喜。接著，講師介紹了一種創新的方法—加減乘除法，告訴大家如何將好建議好點子變成可實施的成果。課程最后講師引用同行業伊藤洋華堂、胖東來、信譽樓、廣場店員工在日常工作中改革創新的提案成果，激勵員工他們行，我們也一定行。同時引導員工們從自身工作出發，在銷售旺季到來時積極思考，不斷為公司獻計獻策。

培訓結束后事業部副總經理崔國銘再次強調了創新對于企業發展的重要性，激勵員工們發揮創新思維，積極為公司的發展獻計獻策，共同將我們的家建設得更加美好。同時廣場店副總經理于靜也鼓勵員工們從工作中點滴著手，改變創新。相信大家一定會做得更好！