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為了了解團隊競賽在基層員工中的影響，以便后期更好地開展團隊競賽工作，廣場店人資部于10月17日下午5點于六層小培訓室組織了基層員工團隊競賽溝通會。

此次溝通會的參會人員廣場店副總經理于靜及人資部指定員工代表。其中有十年老員工，也有未轉正的新員工。首先由人資部主管謝素鵬為大家講述本次溝通會的目的及議程，溝通會開始前為了活躍大家的氣氛，人資部組織了一個小小的開場游戲“阿水的故事”，在游戲中大家互相擁在一起，少了彼此間的陌生，多了一份彼此間的熟悉。游戲結束后首先由淘汰出局的員工進行發言，在她的帶動下大家暢所欲言。在座的所有家人站在不同的角度講述自身對團隊競賽的認知及建議。溝通會期間，廣場店副總經理于靜認真的聽著大家的發言，認真的回答著大家提出的問題。

團隊競賽是一個強化過程管理、提升團隊凝聚力的競賽形式，相信在大家的共同努力下，廣場店的過程管理會得到一個質的飛躍。