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為了沉淀團隊管理經驗，以此提升團隊協作能力，廣場店人資部于9月27日下午14點15分在六層小培訓室組織召開了一場團隊競賽經驗交流會。

參加此次交流會的人員有廣場店副總經理于靜、前勤商品部經理級以上人員、后勤各職能經理以及獲得團隊競賽名次人員代表和未獲得團隊競賽名次人員代表。會議首先由人資部主管謝素鵬宣布此次交流會的議題及目的。在分享經驗環節，大家都積極發言，獲得團隊競賽名次的人員代表將自己所積累的成功經驗毫無保留的與大家分享；未獲得團隊競賽名次的人員代表總結了自己沒有成功的因素，以此作為前車之鑒提醒大家再次出現此類情況應如何避免。分享環節結束后，大家提出對于團隊競賽開展過程中的疑惑與問題，由后勤職能經理予以回復。參加團隊競賽的人員代表及商品部經理、樓層經理均提出團隊競賽開展過程中的一些細節問題，人資部及時記錄下來，并規定時間節點予以答復，為下期團隊競賽開展奠定好的基礎。

會議最后，于總進行總結發言：她提出團隊競賽是過程管理的一項有力的管理工具，它可以強化大家的團隊。希望大家今后能更清楚如何運用好團隊競賽，充分利用抓“短板”的方式更好地推動團隊競賽的開展，讓廣場店再創一個銷售高峰。