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為了使儲備助理們深入了解績效考核制度，百貨廣場店人資部于9月15日上午8：30-9：30對廣場店所有儲備助理在六層小培訓室進行績效基礎制度的專業培訓。

培訓主要圍繞獎金核算辦法、月度考核兌現管理辦法等進行詳細解說，績效管理員杜立娜對獎金核算辦法進行了重點培訓，培訓的形式采用分享案例的方式進行，以此來加深儲備助理層級對獎金核算辦法的印象。培訓過程中主持人與學員之間還進行了積極的互動，采用“我問你答”的形式，使儲備助理層級更好地掌握月底獎金核算方法。

通過此次培訓，廣場店的儲備助理們明確了自己每個月的績效獎金的由來。相信經過這次專業的績效培訓后，儲備助理們會更加嚴格地遵守廣場店的相關制度，對自己負責，對企業負責。