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為激勵門店各層級人員的銷售積極性，門店經營管理部根據經營現狀在6月份制定了階段性的銷售評比，目的為形成一種比學趕幫超的競賽氛圍，同時通過比賽讓大家在經營中獻計獻策為門店的銷售達成貢獻一份力量。

   2013年7月9日的早晨會上，由經管部的王經理主持，門店的常務總經理楊曙紅和閆副總經理懷著激動的心情為獲獎人員頒發了獎品。看著他們經過不懈的努力和付出所取得的成績，我們記錄下了這激動人心的一刻。

本次的競賽評比周期是2013年6月份，分成三個階段進行評比，設置獎項是一等獎3名，二等獎1名。經過一個月的艱苦努力，根據銷售的實際達成情況，黃金日化商場日化部的呂俊英經理、百貨部的金寶仁經理和男裝商場休閑部的杜素格經理分別在各階段評比中獲得了一等獎同時男裝休閑部在第三階段又獲得了一個二等獎的獎項，這是跟杜經理帶領的團隊的共同努力是分不開的。因此在頒獎的現場我們為榮獲兩項殊榮的杜經理送上了祝福的掌聲。

    通過本次競賽激勵了各部門人員售賣積極性，同時也激發了部門經理帶領團隊勇攀高峰的決心。這樣不僅為門店帶來了正能量，也為每個小團隊送去了殊榮, 一舉兩得。基于此，門店經管部會在今后的工作中推出不同形式的銷售活動方案，帶動我們襄都店的整體銷售，同時將自己最好的服務獻給我們最親愛的顧客朋友們。