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為了有效落實(shí)家文化，貫徹“管理即培訓(xùn)”的文化理念，同時(shí)迎合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，拓寬管理干部的工作思路，提升管理層的職業(yè)素養(yǎng)及能力，達(dá)到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀統(tǒng)一、提升管理技能的目的。集團(tuán)人力資源中心將于4月份開(kāi)始組織和整合集團(tuán)內(nèi)部現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，采取內(nèi)、外部講師穿插授課的方式，針對(duì)集團(tuán)中高層管理者及75后、80后儲(chǔ)備干部，開(kāi)展綜合素質(zhì)提升性大課培訓(xùn)工作。

4月17日下午，集團(tuán)大講堂第一堂課正式開(kāi)講了，此次培訓(xùn)特邀請(qǐng)和君咨詢公司高級(jí)咨詢師丁昀來(lái)講解人力資源相關(guān)工作的知識(shí)。集團(tuán)范圍內(nèi)的近200名管理人員參加了本次《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課程。

通過(guò)本次培訓(xùn)，使各層級(jí)管理人員深刻認(rèn)識(shí)到人力資源工作的重要性，了解到非人管理者在人力資源管理中的角色和分工，并掌握了一些選人、育人、用人、留人的基本方法。整體培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。