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2013年3月3日清晨，帶著初春的寒意，由王艷紅總經理及副總楊曙紅、閆輝帶隊，由百貨新世紀店、襄都店、新華店的中層干部及后勤職能部分員工組成的考察隊伍開展對藁城信譽樓、萬達廣場的考察活動。

本次考察為時一天，于晚上6:00回邢，這時店總王艷紅立即召集所有人員到三樓會議室進行分享考察心得。此次的考察活動主要是結合襄都店和新華店開業以來出現的不足進行一次全面的學習完善，同時為更好地作好春季定位“借力”。會上大家依次按照品類進行分享，其中涉及到商品定位，環境衛生、員工服務等方面，并結合現狀表述了各自的下一步工作思路。楊總在會上強調了我們學習的熱情不減的同時，一定要將學習的過程轉變成真正的落實，不能只是在激情過后回復原始狀態，這樣就失去了考察學習的意義。閆總針對考察就目前我們賣場的現狀進行總結，避免大家盲目照搬，要結合我們所服務的人群及環境，把借鑒的優點轉換成我們可以利用的方式，靈活開展經營，同時為換季工作提醒各部門經理一定要與各柜組主任進行認真的溝通，是大家思想統一，目標統一。

會議最后王總針對各職能、各樓層在本次考察中出現的不足進行指導，同時對于大家的經營思路進行全方位的引領。她說：襄都店，新華店都是集合店的經營模式，我們現在所做的工作往往還是在原來的思維方式中，沒有真正打開思路，因此提醒并要求大家在次日的外采前一定要結合目前襄都與新華店的現狀進行分析調整后引進適合自己品類的商品。