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2012年員工積極的對自己身邊發生的案例進行投稿，每一篇案例都是員工盡心工作的總結。2013年1月6日，百貨巨鹿店人資部利用早進場時間，為2012年下半年優秀案例的作者進行頒獎，巨鹿店全體員工參加，門店總經理白社華、副總經理高靜親自頒發榮譽證書。

12月26日，根據家樂園百貨事業部評選優秀案例的相關要求，人資部組織相關領導、門店各層級代表進行公平選舉。最終，6篇經營案例、6篇服務案例、4篇管理案例，共16篇脫穎而出。選取優秀案例不僅是為了表彰先進，更是為了給大家創造一個平臺，從這些有代表性的案例中學習經驗和知識，掌握工作技巧和方法，相互學習，共同進步。

家樂園是個大家庭，由一個個“小我”組成，在家樂園大港灣的庇護下，每一個員工保持高漲的熱情去經營工作。我們的關系不只是雇傭關系，更是心心相惜。無論是雪中送炭，還是錦上添花，都離不開你——每一個員工的努力。