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隨著百貨天一店職能部門的到位，各項工作已開始正常推進。為了暢通溝通渠道，廣開言路，傾聽基層員工的聲音，了解員工目前的工作狀況和困惑，幫助員工解決工作和生活中的問題，提升員工對企業的歸屬感。行政部于10月29號下午在E座負一層會議室組織前勤各柜組的主任、員工和后勤各職能部門員工參加的民主溝通會，副總經理吳斌參加了此次溝通會。

溝通會在小游戲“擊鼓傳花”的愉悅氣氛中開始，人資部經理邱永霞以一首歌曲“自由飛翔”掀起了溝通會的小高潮，活躍了現場的緊張氣氛。參會的員工中既有7、8年的老員工，也有還在是實習期的新員工，即有40多歲的老大姐，也有剛上班的90后。大家依次發言，對劃歸為百貨天一店后的變化，大家紛紛發表自己的感受和看法，同時也提出了工作中遇到的困惑和問題，更多的感到被重視的優越感。針對大家所提出困惑和問題，吳總和行政部經理郭現波現場進行了詳細的解答，對需要會下解決的問題承諾進行公示和落實。

會議最后，吳總進行總結：“員工是我們企業發展的根本，希望大家能多提一些對企業發展和經營好的建議和措施，也希望大家把心里的困惑和不舒服的地方說出來，給我們改進的機會，后期我們將加強溝通機制的建立，讓大家開心工作心情舒暢，最重要的是希望我們能一路、一直走下去?！?/p>