99精品视频网站丨岛国在线视频丨免费国产区丨欧美午夜精品一区二区丨yiren22亚洲综合伊人22丨7777av丨国产欧美日韩另类在线专区丨免费性爱视频丨国产精品第72页丨能看毛片的网站丨欧美日韩一区二区精品丨黄色片18丨日韩特黄一级欧美毛片特黄丨亚洲网av丨成人精品av一区二区三区网站丨日韩av麻豆丨色男人在线丨中文字幕无码av正片丨欧美久久久久久久久丨国产精品日韩av

為了了解新員工的工作狀態，幫助其解決實際困難，提升員工歸屬感，2012年6月13日下午，家樂園百貨廣場店人力資源部在六層小培訓室召開了新員工溝通會。會議由人力資源部人事管理員蘇珊主持，參會人員包括廣場店人資部經理郭俊杰、行政部經理蘇云以及五月份入司的新員工。

會議中新員工踴躍發言，對自己入司這段時間的工作做了簡單總結，并就目前工作存在的問題進行了反饋。不少新員工表示自己在老員工及各層級領導的幫帶下有了很大程度的提升，有什么不懂老員工會在第一時間主動給予幫助，犯了錯誤領導也是首先耐心溝通；大多數員工也對自己在家樂園的未來充滿了無限的暢想，他們認同公司的企業文化，愿意在這里尋找自己的人生價值。行政部經理蘇云表示大家以后在工作和生活上有任何困難都可以來找來行政部尋求幫助，我們一定會在第一時間在為大家解決。

會議最后人資部經理郭俊杰對大家現在的工作狀態作了高度肯定，并表示公司會為大家提供更多的機會，只要大家有能力就有舞臺！本次座談會在歡快的氣氛中圓滿結束。