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為確保家樂園百貨事業部在2012年成功完成老店調整、新店開業、年度工作大綱中人才培養的工作目標，2012年5月12日事業部人力資源部組織召開了人才培養匯報會，會議特別邀請事業部總經理劉麗葉、常務副總經理夏小紅、副總經理崔國銘及事業部各職能部門負責人參加。

人才培養匯報會內容主要分為：各門店人才培養現狀分析、2012年面臨的老店調整及新店開業對各層級人員的需求分析、外阜店本地化工作落實情況、下一步人才培養工作開展思路四大方面。會上通過各項數字的展示與分析強調了人才儲備工作已刻不容緩，必須快速提高事業部內部造血功能；通過明確事業部各職能部門、各門店的工作職責及培養目標，確定了下一步人才培養工作開展的方向及具體措施。

通過此次匯報會的成功召開，百貨事業部人才培養工作統一了思想，明確了目標，為更好的完成老店調整、新店開業、年度人才培養目標奠定堅實的基礎。