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為了及時(shí)對(duì)員工答疑解惑、排憂解難，4月25日家樂園百貨內(nèi)丘店工會(huì)組織門店優(yōu)秀員工代表召開了4月份員工溝通會(huì)。

輕松地溝通氛圍、員工代表的暢所欲言，使工會(huì)深入的了解到現(xiàn)階段員工在實(shí)際工作中存在的困難或問題，同時(shí)也收集了很多對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的建議。如：?jiǎn)T工對(duì)制度的不理解、建議宣傳品牌文化、顧客消費(fèi)指南、流行趨勢(shì)等。對(duì)于員工提出的問題及建議，工會(huì)一一進(jìn)行解答并對(duì)提出較好的建議給予肯定，得到了員工的認(rèn)可。

此次溝通會(huì)的成功召開，工會(huì)與員工“零接觸”更好的了解到員工的需求、聽到員工的心聲，提升了員工的主人翁意識(shí)。為更好的服務(wù)于員工，工會(huì)將不定期與員工進(jìn)行溝通，收集員工的意見或建議及時(shí)反饋及時(shí)解決，發(fā)揮工會(huì)的作用，為員工打造一個(gè)良好的工作氛圍。