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告別了2011年，我們迎來了嶄新的2012年，2011年對內丘店來說是成熟的一年，一體店管理、經營創新、三大承諾推行、新系統切換，全體成員齊心協力完成了公司下發的各項指標。

2012年3月7日—8日兩天時間，超市事業部內丘店人資組織課級以上人員進行年度總結述職，參加述職人員部門經理3名，課長10名，副課長2名，專員2名。主要內容是以2011年工作總結及2012年工作思路進行匯報，匯報中大家都對過去的工作進行總結，并對自己的優點和缺點進行了剖析，制定下一步的整改措施，匯報結束后由店長及各部門負責人進行點評，針對工作中存在的問題及不足進行指導，為了2012年工作打下了良好的基礎。

通過此次述職，讓我們管理者明確了下一步工作的目標，并針對自身存在的不足進行整改。正如廖董事長的那句話“2012年是嶄新的一年，我們要夯實基礎，苦練內功”，相信在2012年，內丘店還會創造出更驕人的成績！