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近期集團(tuán)發(fā)生了一系列因?yàn)楣ぷ魅藛T疏于職守而導(dǎo)致的惡性事件，很明顯，責(zé)任心的建立工作已經(jīng)迫在眉睫。為了強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)工作的責(zé)任心，家樂園百貨事業(yè)部及各門店在12月21、22日紛紛召開了關(guān)于中高層管理人員責(zé)任心討論的專題會(huì)議。

各單位根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于開展責(zé)任心大討論的通知》，主要圍繞《“大洋百貨盜竊案”引發(fā)的思考》等內(nèi)容，并根據(jù)各自的實(shí)際情況進(jìn)行了深入具體的責(zé)任心大討論。會(huì)上，各層級(jí)管理人員都結(jié)合工作中的實(shí)際經(jīng)歷認(rèn)真地進(jìn)行了自我檢核，并就相關(guān)案例深入展開討論。大家都認(rèn)識(shí)到作為管理人員一定要加強(qiáng)日常管理工作，每個(gè)管理人員都要負(fù)起責(zé)任來，切不可得過且過。會(huì)后，各參會(huì)人員向身邊的人傳達(dá)了此次會(huì)議精神并展開再討論。隨后各商場(chǎng)逐級(jí)組織商品部經(jīng)理、柜組主任通過小組討論、案例分享等形式加強(qiáng)大家對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。人資部對(duì)活動(dòng)開展效果進(jìn)行跟進(jìn)檢查，確保了此項(xiàng)活動(dòng)能夠深入、扎實(shí)地進(jìn)行。“企業(yè)興旺，匹夫有責(zé)”，責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力。一個(gè)人只有有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，只有責(zé)任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。特別是管理人員的責(zé)任心關(guān)系到整個(gè)公司的大方向，同時(shí)公司也需要管理人員通過自己的帶領(lǐng)把全員的責(zé)任意識(shí)提升起來。公司里的每一個(gè)人都有義務(wù)深化對(duì)責(zé)任心的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自己的責(zé)任心。要全員出動(dòng)杜絕“破窗效應(yīng)”，讓每項(xiàng)工作有效益！

相信通過此次責(zé)任心大討論，每位管理人員對(duì)責(zé)任有了更深的認(rèn)知，對(duì)如何提高管理有了明確的方向。只有用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每項(xiàng)工作，認(rèn)真遵守執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)主人翁意識(shí)，才能夠跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，才能夠長遠(yuǎn)地陪伴企業(yè)成長。讓大家團(tuán)結(jié)起來，從管理人員開始，“匯點(diǎn)成線，以線帶面”，逐步把企業(yè)建設(shè)地更加美好，把家樂園建設(shè)地更加輝煌！