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為調(diào)動員工工作積極性，緩解員工的工作壓力，新世紀超市在12月3日早晨組織了豐富多彩的晨會內(nèi)容。晨會中，各課員工通過實景模擬、趣味游戲等方式來互相學習，分享經(jīng)驗。

清潔用品課的員工，站在本課隊伍的前方，手拿商品，向其他員工介紹著此商品的商品知識，同事們也都興致很高的提問，在這種輕松的環(huán)境中大家了解到更多的商品知識，為更好的提高銷售和提高服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

家居床品課、季節(jié)服飾課的員工有30%的員工扮演顧客，30%的員工扮演評委，其他員工作為員工按照“顧客”的需求為“顧客”推薦商品，最終由“評委”和“顧客”對員工的服務(wù)進行點評。通過這個游戲給大家提供了揣摩顧客心理需求的實戰(zhàn)機會，使員工體驗了換位思考的重要性，在輕松的氛圍中提升了員工在日常工作中的銷售能力和服務(wù)水平。

快樂頻道的成功組織既調(diào)動了員工的積極性，又緩解了員工工作壓力，而且提高了員工的工作效率，新世紀超市的所有員工都將在這種快樂的環(huán)境中繼續(xù)努力！