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為響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，貫徹落實(shí)家樂(lè)園集團(tuán)關(guān)于人才培養(yǎng)工作的要求。平價(jià)百貨事業(yè)部于2011年10月31日上午在七層視頻會(huì)議室舉行了人才培養(yǎng)工作總結(jié)專(zhuān)題會(huì)。平價(jià)百貨事業(yè)部副總經(jīng)理崔國(guó)銘、人力資源部經(jīng)理逯紀(jì)玲以及各門(mén)店店總攜人資部經(jīng)理參加了此次會(huì)議。

在本次會(huì)議中，各門(mén)店人資經(jīng)理依次就人才培養(yǎng)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了匯報(bào)。匯報(bào)的內(nèi)容包括目前各門(mén)店的人才培養(yǎng)開(kāi)展情況，下一步的工作思路以及需要事業(yè)部提供的資源支持等需求。各門(mén)店人資部經(jīng)理在本次的專(zhuān)題會(huì)中全面地分析了本門(mén)店在人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)工作中存在的不足，同時(shí)明確了下一步的整改計(jì)劃。匯報(bào)結(jié)束后，平價(jià)百貨事業(yè)部人力資源部逯經(jīng)理明確指出各實(shí)體應(yīng)善于利用身邊的資源，使用現(xiàn)有教材對(duì)各層級(jí)的儲(chǔ)備人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，并強(qiáng)調(diào)各門(mén)店要提升對(duì)培訓(xùn)工作的重視度。

最后，崔總發(fā)表重要講話(huà)，他指出，2012年是百貨業(yè)態(tài)的修養(yǎng)生息年。事業(yè)部要根據(jù)集團(tuán)2012年對(duì)人才培養(yǎng)工作的指示，通過(guò)不同的方式不斷完善人才培養(yǎng)工作。使人才培養(yǎng)工作在新的一年形成一個(gè)新的局面，全力跟上企業(yè)前進(jìn)的步伐，做好企業(yè)快速發(fā)展的鋪路人！