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人才是一個企業能夠持續、穩定發展的重要決定因素，為配合集團快速擴張的企業發展要求，廣場店人力資源部于2011年10月8日上午在廣場六層小培訓室，對廣場店E4級以上人員進行了人才培養相關實施細則的宣導。

宣導會上，首先由主持人向各位與會人員介紹了此次會議的目的，并向大家明確了各職能部門及各部門負責人的相關職責。本次會議宣導的重點內容是人才選拔的范圍及選拔標準以及人才培養的培養形式。在宣導過程中主持人穿插宣導了人才培養的周期和培養方向，并對儲備效果檢測形式、培養效果應用及獎勵兌現的相關內容進行了簡單介紹。通過對這些內容的宣導，使我們明確了幫帶師傅和儲備人員的范圍及選拔標準，了解了兩個主要的人才培養形式——通用課程和師傅幫帶。最后邀請廣場店副總經理李建偉對人才培養的重要性進行重點強調。

此次會議的宣導使我們的管理人員對人才培養的重要性有了更深入的了解，也對自己下一步人才培養工作有了更明確的方向，為廣場店的人才儲備工作奠定了基礎。