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為了進一步提升平價百貨事業(yè)部廣場店儲備人員的綜合素質(zhì)，保證人才儲備工作順利開展，同時為新開店人才培養(yǎng)工作做好保障。7月29日下午，由事業(yè)部培訓(xùn)部組織，各樓層優(yōu)秀柜組師傅、商品部經(jīng)理參加，廣場店召開了一次“人才培養(yǎng)師傅經(jīng)驗交流會”，培訓(xùn)部經(jīng)理韓金霞出席了交流會。

本次交流會由培訓(xùn)部王怡主持，共分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為自由發(fā)言階段，優(yōu)秀師傅們紛紛將自己的成功經(jīng)驗毫無保留地與大家進行了分享，并相互切磋、交流。師傅們就樓層在7月份開展的幫帶培訓(xùn)情況中的亮點及缺失方面進行了溝通，并為未來人才培養(yǎng)的形式提出了良好的建議；第二環(huán)節(jié)為總結(jié)階段，韓經(jīng)理對本次經(jīng)驗交流會進行了簡要的總結(jié)。她指出，百貨廣場店作為家樂園平價百貨事業(yè)部的“母店”，為新開店培養(yǎng)和輸送了大量的優(yōu)秀人才，這和大家的努力是分不開的。現(xiàn)階段，面對公司的高速發(fā)展，作為“母店”的我們有責任為培育更多的優(yōu)秀人才起到表率作用。同時在儲備人員管理方面，各位師傅要重視、尊重和理解他們。希望大家作為師傅的代表能發(fā)揮自身最大的潛能，為公司帶出更多的新生力量，給公司注入更多的新鮮血液，為企業(yè)人才儲備的可持續(xù)發(fā)展提供充足的營養(yǎng)。

會后，大家紛紛表示，此次交流拉近了師傅們與儲備人員之間的距離，對以后工作的開展起到了良好的推動作用。

在今年集團新開店任務(wù)艱巨的形勢下下，此次交流會的成功召開，不僅給事業(yè)部現(xiàn)階段的人才培養(yǎng)工作指明了方向，同時使培訓(xùn)部為今后人才培養(yǎng)工作的開展做好一定的準備，此次交流會的成功舉辦對于事業(yè)部乃至整個人才培養(yǎng)工作來說都意義重大。