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由于組織架構調整，為了更好地傾聽員工心聲、了解新政策下大家的工作現狀、及時解決大家遇到的各種疑惑和困難，同時為了確保企業更加平穩地向前發展， 2011年7月27日下午3點，由廣場店行政部組織的民主生活會在視頻會議室召開。平價百貨事業部副總經理崔國銘參加了此次會議。

首先，崔總指出，召開民主生活會的目的就在于了解基層員工的現實狀況和困難以便于及時反饋和解決。接著，各個員工代表針對本樓層、本部門搜集的問題進行了發言。問題涉及到員工日常工作、生活的各個方面。行政部對于能現場給予回復的問題當場作出了回復；對于現場解決不了的問題，則承諾會在一周內與相關職能部門溝通協商并給予回復；而對于在一周內解決不了的極個別問題，崔總表示會在會后成立專題討論拿出方案同時第一時間給員工回復。會議期間，大家踴躍發言，積極為解決問題提出自己的建議和看法。會議最后，崔總還結合自身工作經歷與員工一起分享，并鼓勵大家作為母店員工要有榮譽感，在工作中要多提合理化建議，加強主人公意識，多參與企業管理，才能打造一個完美的平價百貨。整個溝通會在輕松愉悅的氛圍中圓滿結束。

此次民主生活會的召開，不僅讓員工表達了自己的心聲，解決了他們工作中的一些困難；同時也發現了企業發展中的一些問題，便于及時改進；更進一步加強了領導與員工之間的交流,增進了互相之間感情。