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鳳凰店開業(yè)在即，招聘工作困難重重。由于寧晉大小工廠密集，閑置人員較少，導(dǎo)致招聘員工困難；再而因?yàn)榍捌谀軌蛱峁┑淖∷迼l件有限，部分應(yīng)聘員工因?yàn)椴荒馨才抛∷蓿艞壒ぷ鳈C(jī)會(huì)，出現(xiàn)人員報(bào)名不入司的嚴(yán)峻問題。面對諸多困難領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里，積極研討解決方案。

人資部經(jīng)過近4個(gè)月夜以繼日、加班加點(diǎn)的招聘工作，現(xiàn)入職人員已達(dá)488人，但與崗位編制仍有差距。平價(jià)百貨寧晉領(lǐng)導(dǎo)班子指出招聘工作將是開業(yè)前期準(zhǔn)備工作中的重中之重，必須發(fā)動(dòng)一切力量調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性來完成人員招聘工作。

“困難重重阻擋不住前進(jìn)的腳步，烈日當(dāng)頭也阻止不了向十里八鄉(xiāng)進(jìn)軍的隊(duì)伍”。面對困難，集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)班子最后決定將招聘隊(duì)伍深入到臨近的各個(gè)村莊里。通過當(dāng)?shù)貑T工提供的信息，人力資源部利用各個(gè)村莊過廟會(huì)集市人員流動(dòng)量大的便利條件，將招聘辦公桌搬到廟會(huì)集市上進(jìn)行現(xiàn)場招聘；并且組織人員把招聘宣傳頁發(fā)送到過路行人的手里，讓需要工作的人員都能夠看到我們招聘的誠意。同時(shí)也在想方設(shè)法解決員工住宿問題，為家遠(yuǎn)的員工提供便利條件，從而減少員工報(bào)名不入司的情況。

為盡快解決人員問題，人資部夜以繼日，每晚主動(dòng)加班加點(diǎn)到11點(diǎn)多。在了解到寧晉居民喜歡夜晚到公園散步的信息后，人資部于傍晚7時(shí)將招聘人員分配到各個(gè)公園，通過發(fā)送招聘宣傳頁，講解公司情況、薪資福利待遇等工作，促進(jìn)招聘工作的大力開展，以便能夠在寧晉縣城里招聘到更多的人員。這樣不僅完成了招聘工作，同時(shí)又能緩解住宿壓力。

相信在各種辦法的互補(bǔ)實(shí)施以及大家的共同努力下，完成后期的招聘工作一定指日可待。