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6月18日上午，家樂園百貨新世紀店組織召開了“組織架構改革宣導會”。宣導會由人力資源部主持，賣場全體員工參加了本次會議，這是自現有組織架構變革以來，首次宣講此次改革的意義。

會議一開始，公司以“組織架構跟著戰略走，流程跟著組織結構走”來說明此次架構變革的意義。一個企業戰略發生變化，它的組織架構可以變化，也可以不變化，但如果現有的組織架構不符合戰略發展的要求，企業實現新戰略是不可想象的。

本次宣講大會分別講述了架構調整的原因、調整前后的優劣勢、調整的原則、調整模式及調整后會帶給每位員工的益處。通過此次宣講使員工們深刻領會到公司要發展壯大就需要根據實際情況不斷的改變。

會議最后，人力資源部表示，新的組織架構必定會為戰略的實現和企業的發展起到積極的促進作用，同時要求全體員工主動參與到組織變革當中來；2011年是公司發展最關鍵的一年，所有員工要繼續發揚頑強拼搏的精神，顧全大局、共創未來。